Pittsburgh Steelers 2025 Planificación de temporada

2025-01-30 German

En este punto del año 2025 se confirman las intenciones de cara a la próxima temporada, con las salidas de los tres QBs del año pasado, incluyendo los dos que jugaron en comité repartiéndose la temporada.

El retorno de Mason Rudolph es un movimiento que ahorra muchas probaturas y asegura una opción viable en caso de dificultades con el nuevo y definitivo líder e incluso una alternativa si fuera necesaria su participación activa.

La llegada de DK Metcalf, tras las salidas de Mike Williams y Van Jefferson , equilibra tanto la situación que la necesidad de un receptor pasa de ser importante a casi superflua.

Las necesidades más acuciantes se sitúan en la línea ofensiva, mariscal de campo y ala cerrada por este orden en ataque, mientras que en defensa las renovaciones hacen que no se pueda hablar de necesidad sino de seguridad en algunos puestos en caso de bajo rendimiento de algún veterano en, sobre todo, la línea defensiva (Cam Heyward) o por un retraso en dar el relevo y paso al frente de algún novato del año pasado o el presente.

En cuanto a coaches, están bastante estables pero ha habido cambios. Saliendo los entrenadores de apoyadores interiores Aaron Curry y el de línea secundaria Grady Brown , aunque este todavía figure en los listados está prácticamente fuera. Llega el experimentado Gerald Alexander para hacerse cargo del grupo de profundos y el nuevo entrenador de apoyadores interiores es Scott McCurley.

Ésta es una nueva temporada para Mike Tomlin con la prioridad de acometer el puesto de Quarterback y resolver a qué jugador se postulará como líder del proyecto en ataque para hacer brillar a las adquisiciones en ofensa.

Una vez identificadas las necesidades reales del equipo en el proceso de confección del roster para la temporada venidera se establecerán unas prioridades a las que se destinarán las elecciones del draft si los jugadores que hay disponibles se estiman del perfil deseado, si no… se traerán los mejores jugadores disponibles en cada una de las rondas y después del draft se irán apuntalando posiciones con firmas de los remanentes de agencia libre o por medio de trades tardíos.

A continuación el gráfico con los jugadores que han salido en la columna de la derecha, incluyendo los que no han encontrado todavía equipo y permanecen como agentes libres del equipo al fondo. En la columna de la derecha se ven los jugadores que han llegado de otros equipos y de las prioridades, para acometer la reestructuración del roster para la temporada. También incluye el gráfico los jugadores que pueden tener más posibilidades de salir debido al presupuesto anual del equipo o por bajo rendimiento.

Con estos datos podremos evaluar con más conocimiento la nómina de jugadores y determinar con más fiabilidad las necesidades cara al próximo curso NFL.

En el siguiente gráfico los jugadores que formabann parte del roster en el principios de año y como punto de partida. En este blog iremos modificando y compartiendo lo gráficos y viendo la evolución de la nómina de jugadores con las altas y bajas cuando se vayan produciendo.

Destacan el central rookie Zach Frazier, el guardia derecho también rookie Mason McCormick, el potencial del novato tackle derecho Troy Fautanu en ataque, y en defensa el apoyador Payton Wilson.

Para poder valorar el rendimiento particular de cada uno de los componentes del equipo, a continuación sumamos los datos porcentuales de su aportación en 2024.

En verde lucen los agentes libres que de no ser repescados saldrán del equipo y no serán parte del proyecto 2025. El que más aportó al equipo, jugándolo todo, es el tackle derecho Dan Moore, pero parece que tienen pensado un sustituto y puede que no sea una prioridad. Aunque han jugado poco o nada, eran interesantes a la hora de hacerles una oferta de continuidad los linieros ofensivos Calvin Anderson, Nate Herbig y Max Scharping. Al final la pérdida de Nate Herbig es una baja sensible que van a aprovechar en Washington los Commaders.

Los jugadores que salen están tachados y los que llegan están en azul claro, todos ellos con el logo de sus respectivos equipos anteriores. Las necesidades están en rojo por posiciones y prioridad.