Cleveland Browns 2025, planificación. Liberado un profundo para aclarar 3.4 M$ de margen en el límite salarial.

2025-01-30 German

A través de la insider Mar Key Cabot sabemos que empezó la operación para ampliar margen salarial que tienen los Browns en esta temporada baja con la liberación establecida para después de Junio pero que comenzará a ser contable el 12 de Marzo del Safety Juan Thornhill que había llegado en 2023 con un contrato de tres años por 21 M$. La operación libera la cantidad de 3.4 millones.

Así pués arranca el nuevo reto para Kevin Stefanski (Que ha sido expuesto recientemente como el Head Coach en activo peor valorado de la NFL # 28, sólo por delante de cuatro que han sido cesados y no están ya en sus equipos, en el informe anual de NFLPA Card que se publica cada año antes del Combine). Para empezar el año cambia de coordinador ofensivo promocionando a Tommy Rees (Vamos a compartir contigo lo que supone este cambio junto con el nuevo OL Coach Mike Bloomgren).

La situación delicada en el puesto de quarterback es el mayor de los problemas del equipo y se ha sabido que para paliarlo, la intención de GM Adrew Berry según el insider Albert Breer se traerán otro veterano en la agencia libre y un rookie en el Draft.

Los problemas no acaban ahí, en el lado defensivo, se ha dado a conocer la firme decisión de su Edge Rusher Myles Garrett de abandonar el equipo y su petición de Trade a otro equipo es un hecho. Analizaremos cuales son las posibilidades de salida definitiva del jugador y cómo se le puede sustituir sin variar mucho el esquema del equipo en defensa.

A continuación el gráfico con los jugadores que están emplazados para ser agentes libres y que habrá que decidir, dependiendo del capital disponible (con un déficit de casi -30 millones de $ , inicialmente) y de las prioridades, para acometer la reestructuración del roster para la temporada. También incluye el gráfico los jugadores que pueden tener más posibilidades de salir debido al presupuesto anual del equipo o por bajo rendimiento.

Con estos datos podremos evaluar con más conocimiento la nómina de jugadores y determinar con más fiabilidad las necesidades cara al próximo curso NFL.

CAMBIOS:

Para guiarnos bien a través del proceso de confección del roster definitivo, vamos a compartir los aspectos más importantes para llegar a tener una mejor idea de las verdaderas necesidades del equipo de cara al Draft 2025 y previamente la agencia Libre de jugadores.

Lo primero es saber qué jugadores se van a rescatar de su salida al mercado jugadores NFL en la Agencia Libre, luego ver cuales son los jugadores que han hecho un buen papel y continuarán siendo o pasarán a ser considerados starters del equipo (Incluyendo los jugadores que hayan estado en fase de desarrollo y hayan pasado desapercibidos hasta el momento pero que cuentan con el apoyo y la expectativa de ser futuros titulares por parte de los Coaches (Esto es muy importante). A partir de la identificación de las demarcaciones más y menos cubiertas en el equipo, intentaremos deducir qué posiciones se van a elegir como primeros objetivos a reforzar con jugadores que se seleccionarán entre los disponibles en la Agencia Libre y en el Draft.

A continuación los jugadores que forman parte de la nómina de jugadores desde la que se parte. En verde los que optan por ser agentes libres si no son rescatados antes. Recordemos que Garrett tiene contrato en vigor y no está resaltado pero ha solicitado ser intercambiado a otro equipo.

Después de conocerse a finales de Febrero que el tope salarial se ha incrementado un 9.3 % y sube 23.8 M$ hasta alcanzar los 279.2 $ Millones, el tope salarial de Browns fluctuaba en pocos días de -30 a -55 y ahora se coloca en -23 M$ .

En el siguiente gráfico los tantos porciento de participación de cada jugador en la pasada temporada 2024.